BLOG
VADER EN ZOON WINNEN MAGNEET
Co Unlimited heeft op de 25ste SJP-uitreiking de publieksprijs gewonnen met de wervingsactie voor vakantiekrachten. Naast een Magneet nam Co Unlimited een cheque ter waarde van € 54.575 aan advertentieruimte in één van de uitgaven van Persgroep Banen in ontvangst. De guerilla-actie was eveneens genomineerd in de categorie Smart /Out of the box.
Een bijzonder moment voor Ed en Maikel Schriel. Ed behoorde 25 jaar geleden tot de eerste Magneetwinnaars. Nu stond hij naast zijn zoon Maikel op het podium toen de jonge creatief zijn eerste Magneet kreeg uitgereikt.
Het concept van de guerrilla-actie, bedacht door Maikel Schriel en Mérèl Bilderbeek, werkt als volgt. Een contactlegger loopt op straat te bellen. Hij heeft zijn handen vol. Als zijn tweede mobiel overgaat, zoekt hij hulp bij de gespotte kandidaat. Hij vraagt haar om zijn tweede mobiel even voor hem te beantwoorden. Wie reageert, krijgt de recruiter aan de telefoon. Zij zoekt eigenlijk ene Maikel en informeert of ze de nieuwe telefoniste van Co Unlimited aan de lijn heeft. Ondertussen monstert ze om een hoekje de kandidaat en beluistert ze haar telefoonstem. Is ze enthousiast dan vraagt ze of de kandidaat zin heeft in een leuke vakantiebaan als telefoniste bij een reclamebureau. Oftewel: street voice casting in de vorm van een mini-assessment.
BEKIJK HIER DE SJP INZENDING >>
NOMINATIES BIJ SJP EN SAN
Co Unlimited is genomineerd voor een Accent met De Teller van Elsevier. Deze virale actie heeft tot in alle uithoeken van de wereld ScienceDirect – de digitale wetenschappelijke bibliotheek van Elsevier – op verrassende wijze gepromoot.
BEKIJK HIER DE SAN INZENDING >>
De nominatie voor Magneet betreft Streetvoice Casting, een wervingsactie voor vakantiekrachten als telefoniste.
CO UNLIMITED WINT PITCH RABOBANK
Rabobank Nederland brengt zijn arbeidsmarktcommunicatie onder bij Co Unlimited. Aan de keuze ging een bureaupitch vooraf. De creatieve doorvertaling van de visie op de arbeidsmarkt en het concept van Co Unlimited gaven de doorslag.
Rabobank Nederland wil zich blijven positioneren als sterk werkgeversmerk en heeft hiertoe in november 2009 een pitch uitgeschreven waaraan vier bureaus deelnamen. Twee bureaus werden uitgenodigd een werkgeverspropositie en creatieve campagne te ontwikkelen. De voorstellen van Co Unlimited spraken het meest tot de verbeelding. Inmiddels is het bureau gestart met het uitwerken van de voorstellen.
In de nieuwe campagne staat een aantal coöperatieve opvattingen centraal, waaronder samen ondernemen, een lokale internationale oriëntatie, fatsoenlijk zaken doen en volwassen arbeidsverhoudingen. Hoewel Co Unlimited voor de arbeidsmarkt het Word jij de Rabobank? ontwikkelde, sluit de campagne een op een aan op de marketing campagne Rabobank. Een bank met ideeën. Deze campagne is in 2009 ontwikkeld door N=5.
TACIS KIEST VOOR CO UNLIMITED
De Taskforce Arbeidsmarktcommunicatie voor Informatiespecialisten heeft na een pitch gekozen voor Co Unlimited. TACIS stelt zich ten doel om het aantal inschrijvingen voor de studie IDM (InformatieDienstverlening & Management) drastisch te verhogen. Dit met het oog op het groeiend tekort aan Informatiespecialisten bij overheid en bedrijfsleven.
ns_intermediair_pw
ARTIKEL OVER DE NS TALENTCLINIC IN INTERMEDIAIR PW
Bekijk het artikel in pdf of klik op onderstaande linkje voor de online versie.
Artikel Intermediair PW online
WAAROM TRADITIONELE JOBVERTISING ONLINE NIET WERKT
Interview van Renata Verloop van
webmanagement.nl met Ed Schriel
Artikel Frankwatching
RECRUITING WORDT TALENTSCOUTING
Als we over 10 jaar terugkijken op de deze jaren dan zullen we concluderen dat de economische crisis de aanjager is geweest voor tal van vernieuwingen. Eén daarvan is het inzetten van social media als recruitment tool. Waarbij de rol van recruiter is veranderd van werver in die van luisteraar, in die van volger van talent op de social media.
Lees verder
Co Unlimited B.V. Derde Schinkelstraat 27 b.g. 1075 TK Amsterdam T: 020 - 6 720 730 F: 020 - 8 509 244 M: info_co-unlimited.nl
