BLOG
De mensen van Co Unlimited
MET CREATIVITEIT EN INVENTIVITEIT ZETTEN WE MENSEN IN BEWEGING
Co Unlimited staat voor arbeidsmarktcommunicatie. Dat wil zeggen: wij zetten mensen in beweging. Soms een paar of zelfs een enkeling, dan weer honderden of duizenden. Afhankelijk van opdracht en klant.
Arbeidsmarktcommunicatie als specialisme was bij de oprichting in 2006 een bewuste keus. Zoals dat ook gold voor de organisatie van het bureau: een stevige basis - met veel kennis van en ervaring in arbeidsmarktcommunicatie - en daaromheen een netwerk van specialisten, onze Co's.
FLEXIBEL VAN VORM, LENIG VAN GEEST
Dankzij onze organisatievorm kunnen we voor ieder project het meest geschikte team formeren. Dit team kan bestaan uit vaste medewerkers, maar ook aangevuld worden met Co's. Of bestaan uit louter Co's. Bovendien kan het team werken via onze virtual office en/of op ons kantoor aan de Derde Schinkelstraat in Amsterdam.
WE WERKEN NIET ALLEEN AAN DE INSTROOM VAN MENSEN
Co Unlimited staat voor arbeidsmarktcommunicatie in de breedste zin van het woord. Van strategie tot uitvoering. Nu wordt arbeidsmarktcommunicatie vaak geassocieerd met de instroom van nieuwe medewerkers. Wij zien voor communicatie - en dus voor ons - ook een rol weggelegd in andere carrièrefases.
DISCIPLINES
Online
Welke websites bezoeken financials, juristen of ict´ers? En hoe spreek je de online lezer als toekomstige werkgever het beste aan. Co Unlimited analyseert en adviseert hoe je het beste in contact kunt komen met potentiële werknemers. En hoe deze mensen vervolgens in beweging komen.
En dan nog iets. Over sociale media wordt veel geroepen tegenwoordig. Maar hoe werkt dat nu, werven via online netwerken? We inventariseren allereerst of de gezochte mensen wel actief zijn op sociale media. Zo ja, waar bevinden ze zich dan? Want op Facebook wordt anders gecommuniceerd dan op LinkedIn. En Hyves trekt andere leeftijdsgroepen aan dan Twitter. Vervolgens komen we er achter wie die toekomstige medewerkers nu eigenlijk zijn. Hoe hij (of zij) bijvoorbeeld tegen z´n werk-privé balans aankijkt. Of hij zijn carrière belangrijk vindt. Of houdt hij zich liever bezig met zijn ecologische voetafdruk. Waar we vroeger onderzoek deden naar de doelgroep, leren we via sociale media de doelgroep persoonlijk kennen. Zo wordt kennis over de doelgroep, kennis van de doelgroep.
Print
Hoe je het ook wendt of keert, gedrukte media blijven een belangrijke bron voor veel werkzoekenden. Maar wie zoek je precies? En welke kranten of tijdschriften lezen deze mensen? Co Unlimited begint met een media-advies. Daarnaast bepalen tekst en beeld ook of de vacature de juiste mensen aantrekt. Een vacaturetekst schrijven leer je niet zomaar in een uurtje. Onze creatieven en copywriters maken de advertentie zo op, opdat deze past in de gekozen arbeidsmarktstrategie én de juiste snaar raakt bij de lezer.
Recruitment PR
Het nieuwe werken, de massale uitstroom van babyboomers en de snelle veranderingen op de arbeidsmarkt leveren dagelijks discussie op in de media. Co Unlimited brengt in kaart welke mogelijkheden er zijn om als werkgever redactionele aandacht te krijgen. Misschien is uw wervingsboodschap gerelateerd aan een maatschappelijke trend of beweging. En dus interessant voor de redacteuren in plaats van de salesjongens. Maar denk ook aan gratis aandacht door guerrilla-acties op lokaal of regionaal niveau, een nieuwswaardig persbericht, of een goed beargumenteerd opiniestuk of (gast)blog. Ook zo maken kandidaten kennis met hun eventuele nieuwe werkgever.
DM
Vacaturebanken zoals Intermediair, Monsterboard of Nationale Vacaturebank zijn in het bezit van uitgebreide CV-databases. We selecteren samen met deze partijen geschikte profielen. Maar een mailing moet prikkelend zijn, wil de ontvanger het bericht openen en lezen. Daarom besteden we veel aandacht aan de opmaak en het onderwerp van de mailing.
En wist je dat je via LinkedIn mailings kunt versturen? Hoe dat in zijn werk gaat, leggen we je graag uit.
Referral recruitment
Werven via eigen medewerkers levert in de regel snel goede resultaten op. Kandidaten horen verhalen van vrienden en kennissen en weten daardoor hoe het er op de werkvloer aan toe gaat. Dat schept verwachtingen, maar neemt ook vooroordelen weg. Maar hoe zet je een wervingscampagne op via referral recruitment? Spreek je lukraak medewerkers aan in een mailtje en noem je terloops het bedrag dat gepaard gaat bij een succesvolle match? Liever niet. Hoe een effectieve referral campagne eruit ziet weet Co Unlimited als geen ander. We wonnen er zelfs prijzen mee.
WETEN WAT DE DOELGROEP BEWEEGT
Om mensen in beweging te zetten, moet je weten wat ze beweegt. Dat wat is aan verandering onderhevig. Zo hebben pasafgestudeerden van 5 jaar geleden (Y) andere beweegredenen dan pas afgestudeerden van vandaag (C of Einstein).
Interviews met werknemers zijn voor ons een belangrijke bron van informatie. Degenen die de interviews afnemen, zijn ook degenen die aan de opdracht werken. Zij krijgen niet alleen informatie uit de eerste hand, maar kunnen ook gaandeweg het gesprek hun eerste gedachtevormingen toetsen. Maar ook de social media en de doelgroepenonderzoeken die wij uitvoeren, leveren ons een schat aan informatie op. De aldus verkregen informatie vormt naast de briefing van de klant de basis voor onze strategie.
DE KRACHT EN FLEXIBILITEIT VAN EEN NETWERK
Een Co is meer dan een leverancier of een willekeurige freelancer. Een Co is iemand die een specialisme toevoegt aan ons bureau. Die met zijn of haar specialisme deel uitmaakt van het projectteam. Die daarbij een grote betrokkenheid aan de dag legt. En die - net als onze vaste medewerkers - rechtstreeks in contact met de opdrachtgever kan staan. Maar die niet bij ons op de pay-roll staat. Soort, omvang, tijdsbestek, probleemstelling en budget bepalen hoe ons team eruit ziet dat de opdracht gaat uitvoeren.
Intake
Inventarisatie
Interviews
Insight
Interactie met opdrachtgever
Input creatieve strategie
KENNISMAKING MET ENKELE CO'S
Angeli Hagoort
Is met haar Colourful Tribe een Co van het eerste uur. Een strategische meedenker die altijd op zoek is naar nieuwe wegen. Maar die ook met veel plezier workshops houdt en als dagvoorzitter optreedt.
John Horjus
Een art director die ingewikkelde problematiek tot een simpel - en vooral effectief - concept kan terugbrengen. En dat concept pas loslaat als het ook helemaal naar zijn zin is uitgevoerd. Werd voor zijn werk talloze keren genomineerd en bekroond. Is bovendien een wandelend netwerk in ons netwerk.
Vincent de Waal
Webdesigner en flashspecialist. Soms op afstand. Vaak ook bij ons aan tafel. Is bij ons kind aan huis, en zelf inmiddels vader. Zorgt voor de realisatie van websites en online advertising als banners, mailings, actiesites en online games. Vincent werkt graag voor Co Unlimited omdat de exclusieve concepten van het bureau precies passen in zijn Kustom Visie.
Maarten van Petersen
Ervaren co copywriter. Leerde het vak ooit op de academie van ene Ed Schriel. Zag sindsdien zijn teksten terug op alles van pomptopper tot schapwiebelaar, maar ook op banner, billboard en buis. Is op tekstueel gebied van alle markten thuis, maar van de arbeidsmarkt in het bijzonder. Vult bij ons graag advertenties en webpagina's. En z'n mok onder het immer gulle espressoapparaat.
Sam betertelezen.nl Pitzalis
Zien wij in een tekst wat over het hoofd, dan zet Sam streng maar rechtvaardig de punten op de i. Onze taalkundige knopen hakt hij krachtig door, in alle opzichten gaat hij voor klare taal. Kortom: Sam corrigeert en redigeert onze (vacature)teksten. Meestal dezelfde dag klaar. En goed! Kjik, dar houden wij van.
Matthea van der Veen
Voor ons en voor een aantal van onze klanten is Matthea het gezicht van ZIGT. Het mediabureau met kennis van zaken als het gaat om arbeidsmarktcommunicatie. Matthea denkt graag strategisch mee vanaf het eerste ogenblik en weet als geen ander dat het in arbeidsmarktcommunicatie altijd hollen of stilstaan is.
Daniël Spronk
Is ervaringsdeskundige op het gebied van online strategie en social media. Samen met zijn Eight Media team werkt hij mee aan webconcepten en bedenkt hij interactie-ontwerpen die garant staan voor beleving en conversies! Bij de realisatie vinden ze het geweldig om de nieuwste tried and true technieken toe te passen. Kortom, een gepassioneerd team om mee samen te werken.
ONZE ERVARING
MET WIE WERKEN WE
Met de campagne In gesprek met heeft Co Unlimited een nominatie in de wacht gesleept bij de SAN Accenten. Ook vorig jaar kreeg een campagne van Getronics een nominatie.
In gesprek met zijn videoregistraties van interviews door Frénk van der Linden, Inge Diepman en Victor Dekoninck met topnconsultants van Getronics Consulting. De bekendmaking van de winnaars van een Accent vindt plaats op 28 mei 2009.
Met de campagne In gesprek met heeft Co Unlimited een nominatie in de wacht gesleept bij de SAN Accenten. Ook vorig jaar kreeg een campagne van Getronics een nominatie. Met de campagne In gesprek met heeft Co Unlimited
Gooiden bedrijven nog niet zo lang geleden wel eens een hengel uit in dezelfde wervingsvijver, tegenwoordig is arbeidsmarktcommunicatie een serieuze, bikkelharde strijd om het belangrijkste kapitaal van een onderneming: human capital. Waar de markt anticipeert op veranderingen in de maatschappij en technische ontwikkelingen, daar volgen bedrijven vaak traag en moeizaam.
Amper gewend aan het belang van employer branding of bedrijven worden geconfronteerd met een markt die steeds vaker kiest op basis van job branding Ervaring, kennis en talent zijn de ingrediënten om telkens tot inventieve oplossingen te komen voor veranderingen in de markt. Oplossingen die wat ons betreft verder kunnen gaan dan alleen de INSTROOM (communicatie met de buitenwacht).
Het belang van communicatie tijdens de DOORSTROOM (behoud en motivatie) en de UITSTROOM (communicatie met de eigen mensen bij reorganistie) worden vaak onderschat.
Debbie
Accountmanager
Jean-Paul
Creative director
Simone
Accountdirector
Maikel
Artdirector
Ed
Managing director
Anna
Office manager
Alex
Strateeg
Fee
P.R. en copy 2.0
Co Unlimited B.V. Derde Schinkelstraat 27 b.g. 1075 TK Amsterdam T: 020 - 6 720 730 F: 020 - 8 509 244 M: info_co-unlimited.nl
